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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2016年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

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    行為科學可分為早期與后期兩大階段，其中早期行為科學又稱

    • A、一般管理理論
    • B、雙因素理論
    • C、科學管理理論
    • D、人際關系論

    “不成熟一成熟”理論主張，在管理中選擇領導方式應該

    • A、以“任務”為中心
    • B、以“歷史”為中心
    • C、以“現實”為中心
    • D、以“未來”為中心

    簡述美國學者埃德加·沙因歸納的“社會人”假設的內容。


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